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【非凡十年】江南温度
时间:2022-10-14

“让人民群众过上幸福生活,是我们党百年来的执着追求,我们要不忘初心、牢记使命,一代接着一代干。”

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江南温度

2012年,经过搬迁后几年的恢复调整,江南造船站到了新的起点上。

一个渴望再创辉煌的百年企业展示出了她的勃勃生机!

十年奋斗,十年跨越,江南造船走出了一条二次创业路!

通过本栏目【非凡十年】,小编将带你唤起过去十年的回忆,重温那些成就、那些突破,再次感受那些曾让人激动的瞬间!

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“以员工为本”是江南造船近年来一直坚持的发展理念之一。

十年来,江南造船从多个方面着手,采取了一系列措施关怀员工、温暖员工,这些措施使员工在江南成才、发展,展现出了良好的精气神。

 

1、共享发展成果

十年来,江南造船出台了包括骨干员工非职务序列、奋斗者杯、劳务模式变革等措施,创新机制,与员工共享发展成果,员工整体收入随公司共同发展。

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用工模式转换试点动员会

 

2、解决实际难题

为了切实解决员工实际困难,近年来,江南造船持续推进“民生工程”。建立中央厨房、开展食堂改造工程,改善员工就餐环境、提升用餐质量;修造风雨棚、布置高温休息点等,为奋斗高温的一线工人撑起一片荫凉;修建停车场,解决员工停车难问题;建设职工之家/青年家园、健康步道、室内运动馆,建立丰富多彩的职工兴趣社团,引导员工培养健康积极的兴趣爱好,丰富职工业余生活。

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中央厨房

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职工现场休息点


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职工之家/青年家园

 

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职工健身步道

 

3、缓解后顾之忧

江南造船一直以来关注职工家庭与健康,致力解决员工后顾之忧,帮助员工安心投入工作。开展职工大病保险、年度体检;针对困难职工子女开展金秋助学项目;为解决职工子女暑期看护难问题,连续开展“爱心学校”活动;协调政府资源,开展双定双限房认购,解决职工住房困难。

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职工体检

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爱心学校

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双限房交付仪式


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