“让人民群众过上幸福生活，是我们党百年来的执着追求，我们要不忘初心、牢记使命，一代接着一代干。”

江南温度

2012年，经过搬迁后几年的恢复调整，江南造船站到了新的起点上。

一个渴望再创辉煌的百年企业展示出了她的勃勃生机！

十年奋斗，十年跨越，江南造船走出了一条二次创业路！

通过本栏目【非凡十年】，小编将带你唤起过去十年的回忆，重温那些成就、那些突破，再次感受那些曾让人激动的瞬间！

“以员工为本”是江南造船近年来一直坚持的发展理念之一。

十年来，江南造船从多个方面着手，采取了一系列措施关怀员工、温暖员工，这些措施使员工在江南成才、发展，展现出了良好的精气神。

1、共享发展成果

十年来，江南造船出台了包括骨干员工非职务序列、奋斗者杯、劳务模式变革等措施，创新机制，与员工共享发展成果，员工整体收入随公司共同发展。

用工模式转换试点动员会

2、解决实际难题

为了切实解决员工实际困难，近年来，江南造船持续推进“民生工程”。建立中央厨房、开展食堂改造工程，改善员工就餐环境、提升用餐质量；修造风雨棚、布置高温休息点等，为奋斗高温的一线工人撑起一片荫凉；修建停车场，解决员工停车难问题；建设职工之家/青年家园、健康步道、室内运动馆，建立丰富多彩的职工兴趣社团，引导员工培养健康积极的兴趣爱好，丰富职工业余生活。

中央厨房

职工现场休息点

职工之家/青年家园

职工健身步道

3、缓解后顾之忧

江南造船一直以来关注职工家庭与健康，致力解决员工后顾之忧，帮助员工安心投入工作。开展职工大病保险、年度体检；针对困难职工子女开展金秋助学项目；为解决职工子女暑期看护难问题，连续开展“爱心学校”活动；协调政府资源，开展双定双限房认购，解决职工住房困难。

职工体检

爱心学校

双限房交付仪式